

用人理念

分類：人力資源
發布時間：2019-08-20 00:00:00
訪問量：0

概要:

詳情

人才戰略的五要素

　　人才獲取

　　招聘和人才獲取的過程，專門用于識別、吸引、評估和招聘合適的員工。

　　人才開發

　　幫助公司管理每個員工的發展、繼續教育、認證以及其他學習活動。

　　人才評估

　　運用員工績效管理，用于協調、監控、評估、授權以及提高員工績效的持續性流程。

　　人才激勵

　　通過薪酬管理，將激勵、獎勵與員工績效預期和企業目標相關聯。

　　人才規劃

　　通過規劃與分配人力資源，將具有工作激情、擁有合適技能與經驗的員工安排到對應的職位，并為現在和將來識別與開發合適的候選人。

掃二維碼用手機看

CONTACT INFORMATION

聯系方式

總部

地址：渝北區黃泥磅電話：023-67003638

南岸分公司

地址：南岸區廣陽鎮電話：023-62492882

墊江分公司

地址：墊江縣太平鎮電話：023-67003638

柬埔寨分公司

地址：柬埔寨金邊市電話：023-67003638

OFFICIAL ACCOUNTS

公眾號

歡迎關注我們的官方公眾號

ONLINE MESSAGE

聯系方式

留言應用名稱：

客戶留言

描述：

* 留言內容：

姓名：

性別：

男

女

手機：

電話：

傳真：

郵箱：

地址：

郵編：

* 驗證碼：

用人理念

招聘列表

用人理念